Generelt om udmøntning af puljen i 2026-2030
Tilsagn om tilskud gives til kommuner efter en objektiv fordelingsnøgle, hvorfor det ikke er muligt at ansøge om midlerne fra puljen.
Oversigten over forventet fordeling af midlerne i puljen kan findes længere nede på siden. Kommuner forventes at modtage bevillingsbreve fra Styrelsen for Undervisning og Kvalitet (STUK) primo 2026, dvs. efter vedtagelsen af finansloven for 2026.
Opkvalificeringspuljen videreføres i perioden 2026-2030 efter samme principper, som gælder for perioden 2023-2025, dog med få ændringer, som fremgår af puljevejledningens afsnit 1.2 Ændringer i anden tildelingsrunde.
Det bemærkes, at forudsætningen for at modtage tilskud fra opkvalificeringspuljen i perioden 2026-2030 er, at den enkelte kommune har udarbejdet en lokal plan for opkvalificering af pædagogisk personale i dagtilbud.
Formål
Formålet med puljen er at øge fagligheden på dagtilbudsområdet ved at understøtte kommunernes mulighed for at opkvalificere pædagogisk personale i dagtilbud. Det er hensigten, at midlerne fra opkvalificeringspuljen fører til flere pædagoger og pædagogiske assistenter. Herudover gives der mulighed for opkvalificering i bredere forstand gennem voksen- og efteruddannelse.
Tilskuddet fra puljen skal anvendes til opkvalificering af pædagogisk personale ansat i dagtilbud eller personale, som har en pædagogisk funktion i relation til børn eller personale i dagtilbud. Midlerne kan anvendes til følgende opkvalificeringsforløb:
- Den pædagogiske assistentuddannelse (PAU) gennem erhvervsuddannelse for voksne med minimum to års erhvervserfaring (euv1).
- Meritpædagoguddannelsen, herunder meritpædagoguddannelsen som sporskifte.
- Formel voksen- og efteruddannelse forstået som voksen- og efteruddannelse, der foregår inden for det offentlige voksen- og efteruddannelsessystem:
- Relevante arbejdsmarkedsuddannelser
- Almene voksenuddannelser.
- Fagspecifikke kurser udbudt af professionshøjskoler mv. (f.eks. korte målrettede forløb inden for afgrænsede emner).
- Akademi- og diplomuddannelse med henblik på specialisering inden for enten ledelse eller relevante pædagogiske temaer.
- Uformel opkvalificering forstået som kommunalt afholdt voksen- og efteruddannelse, institutionsintern undervisning eller private kurser.
Midler til fordeling
Midler til fordeling til kommuner i perioden 2026-2030 udgør 132,4 millioner kroner i 2026 og 118,4 millioner kroner årligt i perioden 2027-2030 (2026-niveau).
Puljens samlede økonomiske ramme for perioden 2026-2030 udmøntes gennem én tildelingsrunde, der gennemføres i 2026. Da finansloven er étårig, sker udmøntningen af tilskud i alle årene med forbehold for, at bevillingerne opretholdes til formålet på finanslovene for de nævnte år.
Hvem får tilskud?
Tilsagn om tilskud gives til kommuner. Tilskudsmidler fordeles efter objektive kriterier.
Har du spørgsmål?
Du kan finde mere information om opkvalificeringspuljen under ”Læs mere”.
Læs mere
- Vejledning om pulje til mere uddannet pædagogisk personale (opkvalificeringspuljen) 2026-2030 (pdf)
- Bilag 1. Forventet fordeling af midler fra puljen til mere uddannet pædagogisk personale til kommuner 2026-2030 (pdf)
- Bilag 2. Vejledning til udarbejdelse af lokal plan for opkvalificering (pdf)
- Bilag 3. Supplerende anvisning til udfyldelse af statusredegørelser til opkvalificeringspuljen (2026-2030). Bilaget vil blive gjort tilgængelig primo 2026.
Materiale til afrapportering
Kommuner skal bruge følgende skabeloner til afrapportering:
Statusredegørelse: Pulje til mere uddannet pædagogisk personale (opkvalificeringspuljen) 2023-2030 (skabelon)
Regnskabsskema: Pulje til mere uddannet pædagogisk personale (opkvalificeringspuljen) 2023-2030 (skabelon)
Begge skabeloner vil blive sendt til de enkelte kommuner med bevillingsbreve primo 2026.