PRESSEMEDDELELSE

Præmieordning til virksomheder, der tager elever ind i krisetider. Mere skolepraktik. Handlingsplaner for øget gennemførelse. Erhvervsuddannelserne og praktikpladssituationen har i den seneste tid nydt stort politisk fokus, og initiativerne er mange for at fastholde eleverne i erhvervsuddannelserne og få dem til at gennemføre. Et af de nyeste skud på stammen er AMU-kurser til oplærere (sidemandslærere) i virksomhederne.

En oplærer er en uddannet medarbejder, der påtager sig ansvaret for sidemandsoplæring og fungerer som elevens vejleder.

I Danmark tilbringer elever i hovedforløbet hovedparten af deres erhvervsuddannelse i praktikken. Det stiller en række krav til virksomhederne om gode oplærere med kendskab til blandt andet pædagogik, ungdomskultur og uddannelsernes opbygning. Det er dog ikke alle virksomheder, der ved, at der er mulighed for at gøre de praktikansvarlige bedre rustede til at håndtere eleverne.

Siden august 2008 har skolerne kunne tilbyde AMU-kurser til virksomhedernes praktikvejledere, hvor de blandt andet får værktøjer til at spotte frafaldstruede elever, lærer metoder i sidemandsoplæring og lærer om kommunikation med eleven om praktikmålene.

Derudover kan virksomhederne bruge webværktøjet TrænerGuide. Her kan de hente inspiration og redskaber til det daglige arbejde med elever.

”Velforberedte praktikvejledere bidrager til fastholdelse ved at fremme elevtrivsel på arbejdspladsen og ved at sikre forståelsen for uddannelsernes indhold, ikke mindst gennem et godt samspil mellem virksomheden, eleven og skolen,” siger undervisningsminister Bertel Haarder.

Hos TEC Aviation, der uddanner flymekanikere, fik en anmærkning fra Statens Luftfartsvæsen om mangelfuld praktikoplæring uddannelsesleder Klaus Pedersen til at tage affære. Årsagen til kritikken bundede i praktikvirksomhedernes manglende kendskab til nye bekendtgørelser, lærings- og prøveformer og indsigt i uddannelsen som helhed.

Klaus Pedersen fandt frem til webværktøjet TrænerGuide, hvor han downloadede oplæringsværktøjer og fik inspiration fra andre praktikvirksomheder. Desuden blev han bekendt med muligheden for at benytte AMU-kursets rammer til efteruddannelse af de faglærte, der fungerer som praktikvejledere.

TEC Aviation har nu lavet en handlingsplan, hvor både skolen og virksomhederne tager et ansvar for oplæringen. Den indeholder blandt andet workshopper for alle lærlingeansvarlige og materiale, som kan bruges i oplæringen.

TEC Aviations samarbejdspartnere er glade for det øgede fokus på oplærerne.

”Dette kursus er et godt supplement til en igangværende proces, hvor vi er ved at kvalitetssikre vores uddannelsesprogram for vores lærlinge her i virksomheden,” siger Kent B. Hansen, uddannelseskoordinator ved SAS Technical Services.