| Fakta |
|
AMU Fyn og VUC Fyn har gennemført otte
informationsmøder på virksomheden
Daloon på Fyn.
78 medarbejdere deltog efterfølgende i
testning af deres læsefærdigheder.
Testningen tog knap en halv time per hold.
32 medarbejdere deltog senere i FVUlæsning.
Undervisningen foregik på
Daloon i arbejdstiden. Alle deltagere gik
efterfølgende til prøve.
Kontakt for yderligere oplysninger
Daloon: Fabrikschef Børge Pedersen,
telefon 63 31 64 35.
AMU Fyn: Projektchef Birgitte Ullerup,
telefon 63 13 51 14.
VUC Fyn: FVU-konsulent Mette Hansen,
telefon 21 44 98 05.
|
I forbindelse med et større udviklingsprojekt
i samarbejde med AMU Fyn i
2008 blev ledelsen på virksomheden
Daloon i Nyborg opmærksom på, at
der var mange medarbejdere med
utilstrækkelige læsefærdigheder på
virksomheden. Virksomheden kontaktede
derfor VUC Fyn for at få hjælp til
at løse problemet.
AMU Fyn afholdt derefter sammen
med VUC Fyn otte informationsmøder
af en halv times varighed, inden alle
85 medarbejdere var informeret om
tilbuddet om testning af deres læsefærdigheder
og om FVU-undervisning
i læsning og skrivning. Når det var
nødvendigt med hele otte informationsmøder
skyldes det, at de 85 medarbejdere
arbejder på skiftehold. Så
informationsmøderne måtte afholdes
på de tider af døgnet, hvor medarbejderne
var på arbejdspladsen.
“Vi kender virksomhederne rigtig
godt, og VUC Fyn er rigtig gode til at
motivere medarbejderne til at deltage
i testning af deres læsefærdigheder,”
fortæller projektchef Birgitte Ullerup
fra AMU Fyn. “Så det var et godt
samarbejde.”
Og samarbejdet gav resultater, da 78
af 85 medarbejdere bagefter sagde ja
tak til at deltage i testning af deres
læsefærdigheder, som foregik i
arbejdstiden på fabrikken.
Testningen og vurderingen viste,
at næsten halvdelen af medarbejderne
var i målgruppen for
FVU-undervisning i læsning.
Virksomheden bakkede op om, at
medarbejderne efterfølgende kunne
deltage i FVU-undervisning i arbejdstiden,
og det tilbud sagde i alt 32
medarbejdere ja tak til.
Flere danskere end indvandrere tog
imod Daloons tilbud om læseundervisning
i arbejdstiden.
“Vi havde regnet med, at tilbuddet ville
blive benyttet af vores medarbejdere
med indvandrerbaggrund, men der
viste sig at være langt flere danskere,
der syntes, at de havde brug for det,”
siger fabrikschef Børge Pedersen.
Stort fagligt udbytte
VUC Fyn sammensatte to hold med 16
deltagere, som efterfølgende modtog
64 lektioners undervisning på virksomheden
i arbejdstiden. Medarbejdernes
undervisningsbehov var forskellige,
så deltagerne modtog undervisning på
henholdsvis trin 1, trin 2 og trin 3. Alle
deltagere fik således undervisning på
netop det niveau, de havde brug for.
“Jeg fik meget ud af at gå på kurset,”
fortæller fællestillidsmand Jan
Bøgelund. “Lærerne fra VUC var i stand
til at undervise på flere niveauer på en
gang.”
“Jeg fik styr på endelserne på udsagnsordene
og tillægsordene. Jeg lærte
mange fif – for eksempel kan det være
en hjælp at sætte et andet ord ind, når
man skal afgøre, om der eksempelvis
i en sætning skal ’r’ på køre eller ej,”
forklarer Jan.
“Jeg har fået genopfrisket den danske
grammatik fra folkeskolen,” fastslår
Sara Fischer Nielsen. “I en måned gik
jeg til FVU-læsning i fire timer fire
dage om ugen på Daloon. Jeg har fået
meget mere mod på at skrive e-mails
til familie og venner, efter at jeg har
deltaget i undervisningen,” supplerer
Sara.
FVU gav større trivsel på arbejdspladsen
Ud over at medarbejderne har fået
bedre læse- og skrivefærdigheder,
har forløbet ifølge fabrikschef Børge
Pedersen styrket kommunikationen og
trivslen på arbejdspladsen.
“De medarbejdere, som har deltaget i
FVU-undervisningen på Daloon, har
fået styrket deres evne til at kommunikere,”
fortæller fabrikschef Børge
Pedersen. “De er i stand til at fremlægge
deres ideer til forbedringer af
arbejdsgange på virksomheden i både
skriftlig og mundtlig form.”
Daloons tilbud om undervisning er
ikke kun for medarbejdernes skyld.
Virksomheden regner med, at indsatsen
også vil give udslag på bundlinjen.
“Hvis du vil udvikle og styrke din virksomhed,
skal du uddanne dine medarbejdere.
Den enkelte medarbejder
har lært at tage ansvar for udviklingen
og selv bidrage til formuleringen af
løsninger på problemer i hverdagen,”
forklarer Børge Pedersen.
Og medarbejderne er enige. “Jeg ville
med til undervisningen, fordi jeg
ville lære at turde sige min mening og
blive bedre til at formulere mig,” siger
medarbejder Anne-Lise Rasmussen.
“Forløbet har virkelig åbnet mine
øjne, for det viste sig jo, at der var
rigtig mange, der havde de samme
problemer som mig. Personer, jeg
aldrig nogensinde havde forestillet
mig, stod pludselig frem og erkendte,
at de havde svært ved at stave. Jeg
troede virkelig, at jeg var den eneste,
og forløbet har givet mig en helt anden
selvtillid,” supplerer medarbejder
Kirsten Mortensen fra Daloons kogeri.
Undervisningen på hvert undervisningstrin
kan afsluttes med en prøve.
Selv om det er helt frivilligt for deltagerne
at gå til den afsluttende prøve,
valgte alle 32 medarbejdere på Daloon
at gå til prøve og få et prøvebevis.
“Samarbejdet mellem AMU Fyn og VUC
Fyn betyder, at der er kortere vej til det
tilbud, som medarbejderne og virksomheden
efterspørger, hvad enten det
er AMU-uddannelse, FVU eller anden
almenundervisning. Fordi vi ved, hvad
vi hver især og ikke mindst tilsammen
har på hylderne,” forklarer Birgitte
Ullerup, AMU Fyn.