Tortgodtgørelse 

(godtgørelse for retsstridig krænkelse af frihed, fred, ære eller person) 

Esbjerg Rets dom af 26. november 2010 (BS 16-1982/2009). 

I Tvistighedsnævnets årsberetning 2009 er Tvistighedsnævnets kendelse af 8. oktober 2009 i sag 07.2009 omtalt side 33 under Ophævelse af uddannelsesaftalen og side 43 under Tortgodtgørelse. Sagen drejede sig blandt andet om elevens ophævelse af uddannelsesaftalen som følge af vold fra en afdelingsleder. Tvistighedsnævnet lagde efter bevisførelsen til grund, at eleven havde været udsat for vold fra afdelingslederen, og at ophævelsen af uddannelsesaftalen derfor var berettiget. Eleven blev tilkendt 30.000 kr. i erstatning. Arbejdsgiveren blev frifundet for krav vedrørende tort, svie og smerte, idet et sådant krav i givet fald måtte rejses over for afdelingslederen personligt. 

Sagen blev indbragt for Retten i Esbjerg, der tiltrådte, at eleven havde været udsat for vold, og at elevens ophævelse af uddannelsesaftalen derfor var berettiget. Om erstatningskravet anføres i dommen: “Efter grovheden af den adfærd, som den af NN ansatte arbejdsleder har udvist over for [eleven], og de følger, som afbrydelsen af uddannelsen har haft for ham, finder retten i overensstemmelse med tvistighedsnævnets kendelse, at erstatning for tab af uddannelsesgode bør fastsættes til 30.000 kr. 

Erstatning for tort 

Den udøvede vold findes ikke at være udøvet under sådanne særligt krænkende omstændigheder, at der er grundlag for at fastslå, at der tilkommer [eleven] erstatning for tort, jf. erstatningsansvarslovens § 26. Allerede af denne grund frifindes NN for påstanden om torterstatning.”